Si le flex office permet une plus grande productivité et créativité, la possibilité de rencontrer des salariés est plus compliquée, et le sentiment d’appartenance à l’entreprise peut vite être impacté. Parmi les effets redoutés, certains salariés craignent une déshumanisation de l’entreprise, ou sont rebutés par les bureaux dépersonnalisés (problèmes organisationnels, sans possibilité de laisser ses affaires ni de s’approprier son bureau). L’habillage d’espace proposé par studio46 a permis de valoriser l’entreprise, de créer du lien, d’orienter et de se repérer facilement. Les étapes créatives furent menées par itérations, afin que le client reste au cœur du process de création : mood board, présentation de simulations, validation des pistes, déploiement du projet (création des illustrations, suivi des impressions, pose).
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